SEGNALAZIONI PER LA PARITA’ DI GENERE

Sailpost S.p.A. ha da sempre posto grande attenzione ai temi della parità di genere e dell’inclusione. Oggi, per formalizzare e rafforzare ulteriormente questo impegno, ha adottato un sistema di gestione per la parità di genere, in conformità con la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.

L’azienda promuove attivamente una cultura inclusiva, impegnandosi a contrastare ogni forma di discriminazione e molestia, valorizzando le diversità e le competenze dei lavoratori, indipendentemente da età, genere, orientamento sessuale, disabilità, etnia, nazionalità, opinioni politiche e credenze religiose.

Per garantire il rispetto di questi principi, Sailpost S.p.A. ha definito una Politica per la parità di genere (scarica il documento), che stabilisce misure e obiettivi chiari, e ha implementato un Piano Strategico, nel quale vengono identificati i processi aziendali coinvolti, gli obiettivi da raggiungere e le azioni di miglioramento da adottare.

A supporto di questo impegno, la Direzione ha istituito un Comitato Guida, incaricato di monitorare l’attuazione della Politica aziendale e del sistema di gestione per la parità di genere.

Inoltre, è stato nominato un Responsabile per le segnalazioni e i suggerimenti, con il compito di raccogliere e gestire le segnalazioni, anche anonime, riguardanti episodi di molestie o discriminazione di genere.

Sailpost S.p.A. offre a tutto il personale e ai collaboratori la possibilità di segnalare eventuali illeciti o irregolarità, sia nell’ambito della parità di genere sia nel contesto lavorativo generale. Il sistema di segnalazione adottato è conforme alla normativa vigente e garantisce la massima tutela delle persone segnalanti.

Le segnalazioni possono essere inviate attraverso i seguenti canali:

• A mano: consegnando una lettera/comunicazione al Responsabile delle Segnalazioni o depositandola nelle apposite cassette presenti in sede.
• Tramite posta: inviando la comunicazione all’indirizzo della sede legale con la dicitura sulla busta “All’attenzione del Responsabile delle Segnalazioni per la parità di genere”.
• Online: utilizzando l’apposita sezione dedicata sul sito internet.
• Via e-mail: scrivendo all’indirizzo segnalazioniparitagenere@sailpost.it.